المناجمنت المناجمنت - ادارة اعمال - تخصص ادارة اعمال - الموارد البشرية - ريادة الأعمال- رواد الأعمال

بقلم ك.سيدعلي

المناجمنت - ادارة اعمال - تخصص ادارة اعمال - الموارد البشرية - ريادة الأعمال- رواد الأعمال... (بين الماضي و الحاضر)

مرحبا أعزائي القراء و المثقفين, سواء كنتم طلاب أو عاملين, أو فضوليين للتعلم, مرحبا جميعا. اليوم سنتحدث عن موضوع مهم, موضوع يسيل الكثير من الحبر ألا و هو المناجمنت أو ادارة الأعمال, سنتحدث عن تعريفه ونبذة تاريخية عنه و سنتحدث عنه كتخصص (تخصص إدارة الأعمال) والتخصصات الفرعية له كتخصص إدارة الموارد البشرية, اضافة الى دوره و مميزاته, و تغير هذا المعنى مع مرور الزمن, وصولا الى عصرنا الحالي, فما هي ادارة الأعمال, من هم رواد الأعمال, و ماذا نعني بريادة الأعمال ؟

المناجمنت "management" أو إدارة الأعمال "business administration" بالانجليزية, يعبر هذا المصطلح واسع النطاق في عصرنا الحالي عن كافة الأنشطة التي تقوم بها المنظمة, سواء كانت ربحية أو غير ربحية, و يشمل العديد من المهام المتعلقة بريادة الأعمال مثل تسيير الموارد البشرية التي تعد عاملا أساسيا في نجاح أي منظمة, فالمناجمنت او ادارة الاعمال تعتبر علم وفن في نفس الوقت,نظرا للنظريات العالمية كنظريات المدارس مثل نظرية الادارة العلمية و مدرسة العلاقات الانسانية…,بالاضافة الى  التجارب السابقة في ريادة الأعمال بدءا بالمؤسسات العملاقة متعددة الجنسيات مثل شركة فورد الأمريكية وشركة تويوتا اليابانية التي تعد مرجعا في التسيير الجيد في الموارد البشرية و في إدارة الأعمال أو ريادة الأعمال.

فقبل الشروع في شرح معنى المناجمنت أو إدارة الاعمال, يفضل التكلم و لو قليلا عن مفهوم الادارة التي تعرف بانها من العلوم لإنجاز الأعمال أو إدارة الأعمال على نحو تام,الإدارة تشمل التنظيم و التنسيق و التخطيط للموارد سواء كانت موارد مادية أو موارد بشرية, للحصول على أفضل النتائج بكفاءة و فاعلية, و هنالك أنواع كالإدارة الاستراتيجية, وإدارة المبيعات و الإدارة التسويقية.

إدارة الأعمال في المقام الأول تعبر عن التخطيط و التنظيم و الرقابة, و خاصة القيادة التي تعد واحدة من مميزات مدير الأعمال, او مدير الموارد البشرية, و إضافة إلى المراقبة الدائمة للنشاطات و الاشراف على هذه الأخيرة, كما أنها تعتبر واحدة من بين أهم التخصصات التي تجذب العديد من الشباب و الشابات لدراستها حول العالم, الذين لديهم طموح في ريادة الأعمال.

كما تشمل ادارة الأعمال تسيير والتنسيق بين جميع الادارات سواء العليا,الوسطى والادارة الدنيا, كل هذا لاجل الوصول الى نتائج جيدة تعكس العمل المشترك و الأهداف المسطرة من قبل المنظمة.

كما أن هناك العديد من المنافع الناتجة عن ادارة الأعمال فاذا نظرنا على سبيل المثال عن الدخل نجده مرتفعا حيث يتقاضى المختصون في إدارة الأعمال أجرا مرتفعا عن العمال الآخرين نظرا للمهام المنتسبة اليهم و المسؤوليات الملقاة على عليهم, و من بين النشاطات الحساسة التي يقوم بها مدير الأعمال, ادارة المخاطر و اتخاذ القرارات في الوقت المناسب و التي تعد صائبة في معظم الأحيان نظرا للحنكة و المعارف التي يكتسبها  رواد الأعمال, اضافة الى الفوائد فهناك فائدة العمل المتوفر في هذا المجال, نظرا لكثرة الشركات و المنافسة الكبيرة في الأسواق العالمية مما يجبر الشركات على توظيف في مجال ادارة اعمال.

ولهذا السبب فهناك العديد من المدارس و الجامعات الحكومية التي أضافت تخصصات متعلقة بإدارة الأعمال مثل إدارة الموارد البشرية, التسويق, ادارة الجودة, ادارة المنظمات, المقاولاتية و الاستراتيجية و نظم المعلومات  و العديد من التخصصات الفرعية الأخرى, و معدل الإقبال عليها في استمرار نظرا لأهمية التخصصات و الفرص المتاحة للعمل في سوق الشغل ناهيك عن القيادة و فن الاتصال و ما ينجم عنها من معارف ومكتسبات تجعل من الفرد قائدا و ليس مديرا, لان هناك فرق بين من يعمل مع المجموعة و يعطي الاضافة و يكون قائدا في العمل و يعطي دفعا معنويا للفريق, وبين من يجلس و يعطي الأوامر و ينتظر التطبيق و هنا نتكلم عن المدير.

ادارة اعمال في وقتنا الحالي

ففي وقتنا المعاصر المناجمنت أصبح لديها مفهوم عصري جديد في ظل عالم التكنولوجيا و الإتصال, و أصبح هناك مفهوم جديد لريادة الأعمال مع ظهور الشركات الناشئة في هذا المجال و التي تعرف ب ستارت اب أو "startup" بالانجليزية, وهي شركات ناشئة صغيرة تركز عملها في مجال التكنولوجيا, و هي أسلوب جديد في ريادة الأعمال و العديد من الشركات يتم إنشاؤها من رواد الأعمال و هناك العديد من الأمثلة الأجنبية و العربية هلى هكذا مجال,لهذا ريادة الأعمال أضحى لديها مفهوم جديد خاصة و أن الشركات التي تعمل في المجال الصناعي أو التجاري أصبحت تتعامل بهذه الطرق الحديثة, بعيدة عن تلك الطرق التقليدية في ادارة الأعمال بمساعدة تكنولوجيا المعلومات و الاتصال.

فبين الحاضر و الماضي و مع تطور مفهوم المناجمنت أو إدارة الاعمال , تبرز عوامل عديدة جعلت من ريادة الأعمال فن يرتكز على الابتكار و العصف الذهني و الطرق المبتكرة في حل المشاكل و الأزمات, و جعلت رواد الأعمال يفكرون بطرق أكثر ابداعية, و حديثة للبقاء ضمن دائرة المنافسة و الاستمرار في مجال يعد من بين أنشط المجالات الا و هو  ادارة اعمال, و هناك العديد من المؤشرات الدالة على ذلك مثلما سبق و أشرنا الى الإقبال الكثيف على تخصص ادارة اعمال, و القيمة المضافة لتسيير عنصر مهم في المنظمة ألا و هو الموارد البشرية, الذي لا يمكن أن يصرف عنه النظر في هكذا مسائل, فبين الحضر و الماضي تتغير الأمور بسبب العديد من المؤشرات, كالانترنت التي غيرت مجرى العديد من الأمور كما غيرت مجرى العديد من المفاهيم مثل مفهوم المناجمنت أو إدارة الأعمال, الذي كان موضوع اليوم.


الكلمات المفتاحية ( المناجمنت المناجمنت - ادارة اعمال - تخصص ادارة اعمال - الموارد البشرية - ريادة الأعمال- رواد الأعمال )